[摘要]目的 探讨手术室专业核心能力的培训模式。方法 2015年1～12月，围绕《专业护士核心能力建设指南》等文件，对我院护士实施个性化、多元化的有效培训、考核等，与2014年1～12月1年内(常规培训)护士专业能力考核结果以及手术室医生、患者对护理人员的满意度进行比较。结果 培训后手术室专业护士在手术配合能力、综合素质等方面显著提升。培训前后手术室医生对护士的满意度评分、患者对护士的满意度评分差异有统计学意义(P﹤0.05)。结论 展开分组层级培训可显著提升临床护士的综合素养与能力，值得临床应用与推广。

    [关键词]手术室；专业护士；核心能力；分组层级培训

    [中图分类号] R472.3 [文献标识码] A [文章编号] 1674-4721(2017)06(b)-0157-03

    [Abstract]Objective To explore the training mode of core competence in operation room.Methods From January to December 2015 ......