改进人力资源管理措施，提高医务人员满意度(3)
4 结语选拔人才、培养人才，留住优秀人才，是人力资源管理的三个关键环节，直接关系到个人和单位的利益。结合医院实际，如何合理使用人才，因人适岗，因才定位，发挥医务工作者最大工作效能，是人力资源管理工作的首要任务[14]。让招聘到的人才在规范培训中继续提高，创造多岗适用人才，提供进步平台，通过合理的薪酬分配，让医务人员的劳动期望值最大限度地得到满足，以积极的态度投入到医疗服务中。如何科学管理，有效开发与合理利用人力资源，从根本上调动医务人员积极性，改善医院经营业绩，培养优秀团队，提高医疗质量，增强医院核心竞争力 ......
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