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编号:11768376
护士长角色冲突及对策的探讨(2)
http://www.100md.com 2009年3月5日 《中国实用医药》 2009年第7期
     2.2 提高时间管理能力,更新业务知识,成为科室的护理专家 护士长的业务知识更新慢,则必然不能满足现代护理的需要。在现有的管理机构里,护士长必须能够具有良好的时间管理素质,具有时间、效率、效益观念,妥善安排自己的时间,开发时间潜能,在有限的时间内,处理好千头万绪的工作[3]。一方面将主要的时间留在病房,用来解决病房出现的各种业务问题。另一方面护士长作为科室护理带头人,不能停止学习,需要保持终身学习的理念,抓紧时间钻研业务,在学习过程中熟练掌握本专业的理论知识和操作技能,了解本专业发展的新动态,学以致用,取得业务上的不断进步,成为本学科真正意义上的业务带头人,提高个人的非权利性影响力。由于护理专业的特点所决定,我国大部分医院里的护士长并非长时期稳定在一个科室,当进行科室调动时,必然会经历业务的生疏期,在这种情况下,护士长更应该抓紧一切个人时间进行学习,尽快掌握专科知识,进入专科护理领域 ......
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